Mediation

Als Mediator (Master of Mediation) befasse ich mich schwerpunktmäßig mit Wirtschaftsmediation, Coaching und Konfliktmanagement zwischen und in Unternehmen und deren Abteilungen, innerhalb einer Behörde und zwischen Behörden und Betroffenen sowie innerhalb und zwischen anderen öffentlich-rechtlichen und privaten Organisationen. Ebenso führe ich Mediationsverfahren im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts durch. Mediation ist ein freiwilliges Verfahren außergerichtlicher Konfliktlösung. Im Unterschied zu anderen Verfahren wird in der Mediation ausschließlich auf die Eigenverantwortlichkeit der Parteien gesetzt. Durch Konfliktmoderation unterstütze ich in allparteilicher Art und Weise die Verhandlungsführung und Lösungsfindung.

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Wirtschaftsmediation - der etwas andere Workshop
Sie haben Probleme in oder mit Ihrem Unternehmen? Abteilungen arbeiten gegeneinander, obwohl sie auf Zusammenarbeit angewiesen sind? Gemeinsam finden wir eine Lösung! Ob es in der Führungsebene oder der Belegschaft oder zwischen diesen zum Streit kommt, oder bei der Implementierung neuer Prozesse, im Rahmen von Generationswechseln, Fusionen oder laufenden Geschäftsbeziehungen Konflikte auftreten: Vergessen Sie langwierige, teure und imageschädigende Gerichtsverfahren. Vetrauen Sie auf ein Mediationsverfahren. Ich helfe Ihnen als Mediator. Mit den Beteiligten erarbeite ich die Fakten, Interessen, Standpunkte und rechtlichen Aspekte. Auch die emotionalen Komponenten werden nicht ausgeblendet. So wird den Beteiligten sehr schnell klar, wo es hakt und der Weg zur Lösung ist geebnet.

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Das Verfahren
Meine Arbeit als Mediator ist sehr strukturiert und zielorientiert. Durch verschiedenste Techniken leite ich die Mediation. Am Ende erfolgreicher Mediationsverfahren wird eine Lösung in Form einer Mediationsvereinbarung getroffen. Ist absehbar, dass es sich um ein umfangreiches Verfahren handelt oder sehr viele Beteiligte vorhanden sind, arbeite ich mit ebenfalls spezialisierten Mediatoren im Wege einer Co-Mediation zusammen

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Ihre Vorteile

Ein Mediationsverfahren bietet eine Reihe von Vorteilen gegenüber gerichtlichen Auseinandersetzungen

    • Hohe Erfolgschancen
      Die Erfahrungswerte des CPR-Institut for Dispute Resolution zeigen, dass die Erfolgsrate der Mediatoren in den USA - und mittlerweile auch in Deutschland - bei 80-90 % liegt. Nicht jeder Konflikt kann gelöst werden, aber die weit überwiegende Mehrheit.

    • Geld und Zeit sparen
    • Ein Gerichtsverfahren bindet Ressourcen. Zudem sind gerade im wirtschaftlichen Bereich die Kosten einer streitigen Auseinandersetzung um ein Vielfaches höher als die Kosten eines Mediationsverfahrens. Wirtschaftsmediationsverfahren dauern in der Regel nur wenige Wochen bis eine Lösung erarbeitet worden ist, gerichtliche Verfahren Jahre bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung. Nutzen Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens sinnvoll!

    • Cash-Flow
      Die Rückstellung von Geldern für teure Gerichtsverfahren entfällt. Die Liquidität des Unternehmens bleibt konstant. Das eingesparte Geld kann anderweitig für und durch das Unternehmen investiert werden.

    • Stabile Geschäftsbeziehungen
    • „Litigation ist Krieg und wer miteinander im Krieg steht, macht miteinander keine Geschäfte mehr.“ Ziel jeder Mediation ist es aber auch, die anfallenden Gewinne aus dem Geschäft mit ihrer Gegenpartei zu halten und weiter davon zu profitieren. Wer daher die Mediation als ein Konfliktlösungsinstrument wählt, zielt auf lang andauernde, profitable Geschäftsbeziehungen. Der Verlust eines Geschäftspartners wird vermieden.

    • Informationsvorteile
      Mediation findet meistens in einer ungezwungenen, formfreien Atmosphäre statt, so dass die Medianten in ihren direkten Verhandlungen genau das erfahren, was sie wissen möchten. Keine Frage bleibt unbeantwortet - im Gegensatz zu Gerichtsverfahren. Durch ein Mediationsverfahren wird ein ganzheitlicher Lösungserfolg erzielt.

    • Interessen ergründen
      Die Handlungsmotive der Konfliktparteien werden in einem Gerichtsverfahren üblicherweise nicht ergründet, da es in der Litigation ausschließlich um den Austausch von Rechtsansichten zur Durchsetzung vermeintlicher Ansprüche geht. Der Schlüssel zum Erfolg liegt jedoch in der Interessenergründung.

    • Vertraulichkeit und kein Imageverlust
      Während Gerichtsverhandlungen zumeist öffentlich sind, bleiben die Mediationsverhandlungen nur im Kreise derer, die es angeht. Aussenstehende erfahren nichts ohne den Willen der Konfliktparteien über Durchführung oder Inhalte der Mediationsverhandlungen, so dass auch kein Imageverlust bei Kunden eintritt.

    • Kontrolle über den Verhandlungsprozess
      Bis zum Schluss der Mediationsverhandlungen behalten die Beteiligten die Kontrolle über die Entscheidungsfindung. In der Mediation geschieht einzig und allein das, was die Medianten für richtig halten.

    • Qualitätssicherung
      Mit allen Beteiligten wird als Teil der Qualitätssicherung ein "follow up" vereinbart. Die Umsetzung aber auch Umsetzbarkeit der getroffenen Vereinbarung wird ausgewertet. Evaluierung und Weiterentwicklung gehören untrennbar zusammen und bedingen sich gegenseitig
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      Ein weiterer Vorteil
      Unter bestimmten Voraussetzungen stelle ich den Beteiligten die Möglichkeit vor, das Mediationsverfahren vor mir als Anerkannte Gütestelle durchzuführen. Die Vorteile hieraus erläutere ich Ihnen gerne persönlich